Welkom bij A&D Werving en Selectie

U kunt bij ons kiezen uit 3 vormen van dienstverlening:

1. Onze werkwijze volgens het unieke A&D keuzemenu.

Naast onze reguliere manier van werken, bieden wij u sinds september 2014 ook een geheel nieuwe werkwijze aan. Het A&D keuzemenu: een uniek concept dat recruitment op maat biedt! Transparant, kostenbesparend en volledig op uw behoefte afgestemd. Wij hebben vier recruitmentpakketten ontwikkeld. Elk pakket heeft een vaste prijs en een duidelijk eindresultaat. Tijdens een persoonlijk gesprek lichten we dit unieke concept graag aan u toe.

2. Onze interim dienstverlening.

Op basis van een vast uurtarief, kunt u ons ook inhuren op interim basis. Regelmatig ondersteunen wij organisaties op het gebied van interim recruitment. Wij beschikken beide over een geldige VAR verklaring.

U kunt hierbij denken aan onder andere:
– Het oplossen van een tijdelijk capaciteitsprobleem
– Een tijdelijke vervanging van uw vaste recruiter
– Het opvangen van een tijdelijke piek in uw vacature aanbod
– Het invullen van moeilijk vervulbare vacatures
– Opzetten van nieuwe recruitment activiteiten

3. Onze reguliere werkwijze, recruitment van A tot Z.

Het verschil zit in details
Met aandacht, zorg en gevoel voor kwaliteit nemen wij graag de werving en de selectie van nieuwe medewerkers van u over. De manier waarop wij mensen werven en selecteren is – ongeacht type functie – altijd gelijk. Wij geloven namelijk dat iedereen binnen een organisatie even belangrijk is. Van secretaresse tot manager; de essentie zit uiteindelijk in het samenstellen van een goed draaiend team met mensen die doen waar ze goed in zijn en waar ze in geloven.

Exclusief
Een samenwerking met ons, begint met een uitgebreide persoonlijke inventarisatie. Het is voor ons van belang dat wij ons goed kunnen verplaatsen in uw organisatie. Wat voor type bedrijf is dit? Wat voor sfeer en cultuur heerst er? Wat voor mensen werken er? Welke ideeën zijn er over de persoonlijkheid die uw team het best kan versterken? Samen met u stellen we het profiel op van de persoon die u zoekt. Wij werken niet met samenwerkingscontracten voor bepaalde of onbepaalde tijd. Wel vragen wij van u, indien het om een vaste functie gaat, vier weken exclusiviteit per vacature om op zoek te gaan naar de juiste kandidaten. Wij garanderen dat wij binnen deze vier weken de geschikte kandidaten aan u zullen presenteren.

Uniek
Voor elke vaste vacature starten wij een nieuw traject. Wij maken bij voorkeur geen gebruik van bestanden met potentiële kandidaten. Elk bedrijf, elke vacature en elke kandidaat is immers uniek! Door op deze manier te werken, houden we de screening objectief en dus zuiver afgestemd op uw wensen. Het zoeken begint bij het screenen van cv’s en profielen. Kandidaten die, op basis van hun cv en andere relevante informatie, passen bij het profiel van uw organisatie, nodigen wij uit voor een gedegen eerste selectiegesprek. In dit gesprek zullen wij uitgaan van uw eisen, wensen en verwachtingen. Vanzelfsprekend voeren wij een referentieonderzoek uit. Uiteindelijk zullen wij een select aantal aansluitende en gekwalificeerde kandidaten aan u presenteren.

Kandidaat

Op zoek naar een nieuwe baan?
Naast onze opdrachtgever ben jij natuurlijk net zo goed onze klant. Onze relatie met jou is dan ook gebaseerd op persoonlijkheid, vertrouwen, aandacht en respect. Wij voren met onze kandidaten echte sollicitatiegesprekken voor concrete vacatures. Als jij bij onze opdrachtgever op gesprek gaat, heb je de eerste sollicitatieronde dus al achter de rug. Wij hebben nauw contact met onze opdrachtgevers en inventariseren de vacature’s altijd zeer uitgebreid. Je krijgt van ons dan ook complete informatie over het bedrijf, de afdeling en de betreffende functie. Zo ga je goed voorbereid het gesprek in. Uiteraard blijven wij betrokken tijdens de verdere procedure en volgen wij jou graag nadat je bent gestart bij onze opdrachtgever.