Referentie Maetis

A & D werving en selectie is zeer interactief en pro-actief in de follow-up van een aangegane opdracht.
Door te luisteren naar de opdrachtgever en te kijken naar de context van de functie binnen de organisatie wordt er op voorhand verbintenis gelegd naar de toekomstig medewerker. Dit verhoogd de mogelijkheid dat er valt te kiezen uit meerdere geschikte kandidaten.
Als gevolg van een prettige actieve communicatie wordt je transparant meegenomen door het selectieproces.

Kortom: Ze geven de opdrachtgever het gevoel “in the lead” te zijn op het gehele proces, terwijl het wervings- en selectieproces adequaat door het team van A&D wordt opgepakt.

Alex Edelenbos
Concerncontroller
Maetis N.V.
Houten.